近日，不少读者纷纷打来热线电话，希望通过猎头公司平稳跳槽，实现职业生涯的“完美一跳”。

　　“我今年不到50岁，做了30多年的领导工作，原来从事的是包装制造业，现在一家机械制造企业，虽然一年也能拿到十多万的年薪，但是觉得不对口，心情不太舒畅，想换一家单位，又不知道自己应该怎么做？”吴先生想换工作很久了，但因为没有找好合适的跳板，他一直观望着。

　　昨日，烟台人才市场猎头部的工作人员介绍说，想让猎头找到自己，你一定要拥有一定的“曝光率”，这个人应该是一个比较活跃的人，在圈子里有着良好的口碑。谈到圈子，这名工作人员介绍说： “烟台的汽车行业和欧美外资企业的高层主管已纳入我们的视线。”为什么要将圈子设定在这个范围内呢？他笑道： “每个行业都有所谓的‘黄埔军校’，这方面，欧美来烟的外资企业和本地的汽车行业人才众多，管理相对规范。从这样的圈子里成长起来的人才非常容易得到其它企业的认可。而猎头的目标性很强，当人才成长为这类企业的高管时，他早被猎头瞄准上了。”

　　另外，某猎头公司老总郭立华也给想做“猎物”的人才提了个醒：“精通一两门外语肯定是猎头关注的重点群体，但是如果你在以往工作中有过不良经历，将会很容易进入猎头的‘黑名单’，失去被推荐的权利。”

　　另外，各 “猎头公司”都对职场跳槽者提示：高端职位不同于一般职位，产生空缺的数量不会太多，因此人才的选择余地并不很大。职场人士一定要在本职岗位上加强锻炼，耐心等待机会，不要拒绝场外的信息，更不要出现职业生涯“空挂”的现象。在选择企业的时候，一定要深入了解，慎重决定，不要只关注企业的规模性质或给自己的薪资待遇，还要考虑到和企业文化是否能够融合，和老板价值观是否一致，能否达成企业的用人目标，千万别被眼前利益弄昏了头。