微博的日益流行，给企业营销创造了新渠道。日前，新浪发布国内首份企业微博报告《2012企业微博白皮书》，对目前企业微博的使用情况进行了概括和总结。昨日记者获悉，相关调查结果显示，目前四川企业微博营销所面临最大的障碍就是“招人难”，人才瓶颈是一个普遍存在的问题。

　　业内人士表示，目前很多企业才刚刚有了建立自己的企业微博的意识，此前对于微博人才的需求并不算太强烈。现在懂微博的人才已经是身价倍增。记者从部分大型的招聘网站了解到，目前已经有大量企业发布招聘信息，招聘微博编辑，不仅如此，开通官方微博的医院、传媒等行业，也成为招聘微博编辑的最热门单位。

　　招聘信息显示，目前多数企业对于微博编辑的主要要求是具备微博内容运营、活动策划、转发分析、粉丝分析等职责。记者注意到，不少企业对于微博编辑的任职要求较为严格，不少四川企业要求应聘者需是微博控，或是粉丝量过万，或是有玩微博至少两年，“能够达到要求的人，现在确实很少。”一家企业官方微博的运营负责人表示。