■求职者不要登录非正规的网站，大家应该注意，正规人才网站会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。

　　■尽量填写详细的简历信息，以及您的求职意向，因为很多企业每天查看的简历量过多，会删除应聘信息中那些填写信息含糊不清的简历。一份缺乏详细完整信息的简历，非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信，南阳E动人才网提醒您，填写完整度超过86%的简历，是很多招聘企业喜欢、认可并优先选择的。

　　■不要盲目地发送自己的简历。网上的信息量很大，求职者对自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则接下来的面试或通知会让你疲于奔命，应接不暇。

　　■求职者在撰写简历时，不要发送个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉和经济上的损失。

　　■不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。不要申请不符合自己实力的职位。求职者应衡量一下自己所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。

　　■求职者不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。

　　■不要以很高的频率发送简历。求职者应避免在一周之内重复发送简历至一家公司，打扰正常的工作秩序。

　　■不要因为没有回音而过分焦虑。求职者一定要保持平和的心态，小心细致，有耐心有坚持，这样才能更好地把握机会。

　　■不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展，尤其要记录下应聘公司的信息。如果你在面试通知的时候满头雾水或者张冠李戴，很可能招聘公司会因为你没有用心而就此取消面谈。